Les Hommes au cœur du Groupe GDI

Nous avons mis en place un entretien individuel annuel. Il s’agit d’une démarche de management applicable à l’ensemble des collaborateurs du groupe. Le but étant de faire le point, une fois par an, du déroulement professionnel de l’année écoulée, de rappeler quelles étaient les missions et les objectifs de l’année passée et de fixer ensuite les missions et objectifs de l’année à venir. Cet entretien permet de détecter les besoins en formation.

Nous encourageons la mobilité interne pour nos ressources. Qu’il s’agisse de poste à poste équivalent sur un autre secteur, ou d’une évolution de poste. Nous profitons de l’entretien individuel, échange privilégié où le collaborateur peut exprimer ses souhaits de mobilité interne et /ou géographique.